7月3日，日照市副市长刘祥龙带队冒雨到亚太森博调研重点企业用工保障工作，现场了解企业当前用工需求，研判用工难题，部署精准服务举措。日照市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长马明成，经开区党工委副书记、党群工作部部长王法杰，金鹰集团山东公共事务总经理、公司党委书记李润明等陪同有关活动。

　　在公司生活纸二期项目建设现场，调研组一行实地查看施工现场在岗人员配置，详细询问企业当前产能规模、现有员工结构、在建项目用工需求、技能人才储备、员工管理等情况，与公司管理层面对面交流，重点围绕普工招聘、技术人才引进、员工技能培训等方面遇到的困难，现场会商破解路径。

　　刘祥龙强调，要进一步强化服务意识，紧盯企业发展和项目建设中的急难愁盼，在政策落地、用工保障等方面精准发力，以更优营商环境为企业减负纾困、赋能增效，全力护航经济平稳健康发展。

　　刘祥龙要求，要摸清用工底数，精准缓解急需紧缺。完善企业动态用工需求、求职需求、人社服务专员“三张清单”。持续擦亮线上线下“招工引才”特色品牌，通过专场招聘、线上联动等多元渠道，缓解企业急需紧缺用工需求。

　　要深化校企合作，靶向培育技能人才。继续开展好“企业进高校”对接交流活动和政校企座谈会，坚持“走出去”和“引进来”相结合，鼓励市内外职业院校与重点企业开展订单班、冠名班合作，将企业的用人需求前置到高校的技能人才培养方案中，通过职业技能竞赛、企业自主评价，做好技能人才储备。

　　要进一步规范用工管理，构建和谐劳动关系。督促企业严格落实劳动保障法律法规，健全内部薪酬调整、绩效考核和职工关怀制度，主动排查化解劳资隐患。人社、市场监管等相关部门坚持服务与监管并重，依法保障企业经营自主权与劳动者合法权益。